Lenovo IdeaPad YOGA 520 14吋觸控筆電(i5-8250U-獨顯-256G





上星期聽到同事在討論Lenovo IdeaPad YOGA 520 14吋觸控筆電(i5-8250U-獨顯-256G，本來不以為意只是一般普通的閒話家常，但是沒想到Lenovo IdeaPad YOGA 520 14吋觸控筆電(i5-8250U-獨顯-256G

連家人也開始想要考慮購入，

真的讓我開始感到興趣，所以這幾天開始估狗大神來找相關使用分享文，先看看別人的Lenovo IdeaPad YOGA 520 14吋觸控筆電(i5-8250U-獨顯-256G開箱文好不好用，

再來決定是否要來購入，畢竟現在網路上太多的葉佩雯，準確度下降不少，不想花錢受氣的話，該做的功課就不能偷懶，

首要目標第是Lenovo IdeaPad YOGA 520 14吋觸控筆電(i5-8250U-獨顯-256G

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如果沒有先查詢清楚該品牌及型號,買到不適合自己使用的產品就浪費太多寶貴的時間:

品牌Lenovo IdeaPad
型號YOGA 520 14IKBR/ 81C80035TW
螢幕尺寸(吋)14.0吋
螢幕觸控有螢幕觸控
螢幕類型鏡面, IPS
螢幕解析度類型FHD
螢幕解析度1920*1080
顏色灰色系
中央處理器品牌Intel
CPU類型i5
中央處理器型號Intel? Core? i5-8250U (6M Cache, 1.60 to 3.40 GHz)
記憶體類型DDR4
記憶體工作頻率2133
記憶體容量8G
記憶體插槽1, 已佔用1
記憶體最高支援容量16G
硬碟類型固態硬碟
2.5吋傳統硬碟容量無
2.5吋傳統硬碟轉數無
固態硬碟 SSD/eMMC256GB
顯示類型獨顯
顯示晶片型號GeForce 940MX-2G
顯示卡記憶體類型無
顯示卡記憶體容量(GB)2G
光碟機無
USB3.1(TypeC)1個
USB 3.02個
USB 2.0無
其他連接埠1 x HDMI、1 x 複合式音訊插孔
讀卡機4in1 card reader (SD, SDHC, SDXC, MMC)
網路攝影機HD 720P 搭配陣列麥克風
無線網路WIFI 1X1 AC
重量(kg)1.7
藍牙4.1
作業系統Win10 home
指紋辨識無
電池容量(cell/mAh.) 3 Cell / 52.5Wh
定位2 in 1
保固兩年保固
標準配件變壓器+電源線
音訊Harman立體雙聲喇叭 (2x1.5W) , Dolby Home Theatre Certification音效認證
鍵盤背光鍵盤 / 標準6列式鍵盤/內建觸控版
保固備註2年台灣保固/加贈第一年全面保障計畫 (電池為一年保固)/ 保固期間內提供免費電話技術支援(0800-000702)


Lenovo IdeaPad YOGA 520 14吋觸控筆電(i5-8250U-獨顯-256G

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對了如果你還不了解Lenovo IdeaPad YOGA 520 14吋觸控筆電(i5-8250U-獨顯-256G的特色，請快來看看以下描述



  • YOGA 520 14IKBR/ 81C80035TW
  • i5-8250U 第八代處理器/ GeForce 940MX-2G 獨顯
  • 256G SSD固態硬碟/ 8GB DDR4 記憶體
  • 14' FHD IPS觸控螢幕
  • Windows 10 Home














▲台灣勞工平均11天就有1人過勞死，不過慣老闆卻仍提出讓勞工每月加班66小時的荒謬建議。（示意圖／《ETtoday新聞雲》資料照，與本文當事人無關）

記者林昱均／台北報導

時代力量黨立委徐永明於29日立院經委會指出，現在勞基法修正草案中，經濟部跟企業的座談會，各企業竟然是向經濟部建議：「勞工最好每月加班60-66小時，每4個月加班時數上限為200小時。」徐永明痛批，各媒體所算的30天內上班336小時的狀況，將成為各企業常態，「企業都這麼主張了、又手握勞資會議權，我看以後大家過勞絕對是常態。」

被各界勞工評為惡法的《勞基法》部分條文修正草案於上周進入立法院初審，原先民進黨立委林靜儀研擬效仿前國民黨立委張慶忠「半分忠」方式強行通過，所幸在22日、23日先後被徐永明、國民黨立委蔣萬案聯手杯葛擋下。徐永明因此被網友封為「站神」、蔣萬安也受到不少網友的讚賞。

行政院版勞基法草案條文為「雇主例外經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得以每3個月為週期，延長工作時間1個月之上限為54小時，惟於該3個月週期內不得超過138小時。（原先為每個月46小時）」、「雇主例外經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得變更休息時間不少於連續8小時（原先為11小時）。」

換句話說，若勞基法草案三讀後，未來只要是沒有工會的公司，完全以末端法勞資會議為談判基礎、不再是勞基法。徐永明痛批，勞工受雇於雇主，本身就有權力不對等之架構，根本不可能違背雇主的意願，等於是讓雇主「予取予求」，雇主未來不僅可要求員工連續上班12天，還可要求員工換班時間僅8小時（例如凌晨12點回家、隔天8點上班），以及可要求員工每3個月內加班138小時。

根據媒體計算，以4週彈性工時為例，並挪移例假和休息日為「2週有2例」、「4週有4休」，再搭配跨月使用新法加班工時提高到54小時的情況下，30天內將有28天需上班、且每天上班12小時仍合法的極端狀況，總計工時高達336小時。





不過，各企業主不僅毫不在意勞工過勞情況，甚至還在經濟部的座談會中強調，希望經濟部能要求放寬加班時數到每月66小時、每4個月不能超過200小時為限。然而，根據勞保統計年報顯示，2010-2014年台灣過勞死案例總計156人，平均每11天就有1人為工作而死。因過勞而失能者有84人，因過勞而傷病者，有137人。

不過行政院長賴清德上周不僅說出「低薪可以當做功德。」等爭議話語，也強調勞基法修正草案並無時間表，外界解讀為「民進黨還會持續偷渡法案」。

徐永明也詢問經濟部長沈榮津，經濟部要與勞動部一同聯席審查，結果現在卻沒有統計資料、也沒有專案報告，只有企業的立場、卻沒有對台灣實際經濟利益的數據，「所以加班工時提升、GDP是能提升多少？」。對此沈榮津回應，目前尚未評估。徐永明質疑：「部長，下周就要逐條審查勞基法草案了，經濟部卻什麼數據都沒有？」

▼時代力量黨立委徐永明痛批，經濟部只有立場，卻連加班工時的數據都沒有。（圖／記者林昱均攝）







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